Rendre possible ses aspirations !
Le coaching individuel est un accompagnement co-construit à partir d'une demande personnelle, quel que soit le domaine d'intervention.
Il peut également être programmé dans le cadre d'un coaching d'organisation après une rencontre exploratoire de la problématique professionnelle.
Le coaching d'organisation ou d'entreprise peut revêtir plusieurs aspects :
• Diagnostic/audit/solutions
• Accompagnement au changement
• Optimisation de l'organisation, rôles et fonctions
• Développement de compétences managériales, prise de fonction
• Résolution de conflit
• Travail sur les représentations, les valeurs
• Développement du succès individuel et collectif
• Renforcement de la performance
• Développement d'une écologie systémique
• Coaching de transition
• Coaching de performance
• Appreciative Inquiry
En adhérant :
• Au code de déontologie l'EMCC
• A la charte éthique du Comité d'Ethique du Coaching
• Au principe de contractualisation du processus de coaching
J'ai initié mon parcours professionnel en tant que psychomotricien en me spécialisant dans les thérapies psycho-corporelles pendant environ 15 ans. L'engagement auprès d'un public présentant des troubles ou porteur de handicap(s) et de leurs familles m'a amené à vouloir dépasser le soin ou l'accompagnement pour m’intéresser à l'organisation, l'encadrement, les politiques publiques. Je suis devenu chef de service, puis directeur adjoint et enfin directeur d'un pôle comprenant plusieurs structures médico-sociales faisant parties du mouvement parental et employant environ 70 salariés.
De par mes fonctions récentes, j'ai été amené à travailler étroitement avec le Conseil d'Administration, les pouvoirs publics, les équipes de direction et pluridisciplinaires. La connaissance du secteur et la volonté d'aider d'autres organisations à réussir leurs mutations m'a conduit à devenir coach. Cette spécialisation n'exclue pas la polyvalence et la transposition des techniques quel que soit le secteur d'activité.
Le coaching pratiqué peut donc être au service des entreprises, institutions, organisations mais également des individus. En effet, à travers ce nouveau métier, je renoue avec ma formation paramédicale initiale dans une nouvelle approche de la relation d'aide, enrichie de nombreuses expériences.